Recientemente una amiga me compartió el artículo “¿Cómo criar a un hijo feminista?”, publicado por Claire Cain Miller en The New York Times. Si bien tiene ya bastante tiempo de haber sido publicado (Junio 2017), me pareció tan interesante el abordaje que quise compartirlo por aquí! Como madre de dos adolescentes varones, personalmente siento una […]
Editorial: ¿Cómo criar a un hijo feminista? Leer más »
Aquí y ahora nos encontramos con el IKIGAI, la filosofía de vida, y nos preguntamos por nuestro Propósito de Vida, el para que, la Razón de Ser, aquello por lo cual nos levantamos a la mañana. ¿Pero el Ikigai y el propósito son exactamente lo mismo?… Aparecen sentimientos encontrados, muchas preguntas y pocas respuestas. ¿Qué
LOS DESAFIOS QUE PRESENTA EL PROCESO DEL IKIGAI Leer más »
Recientemente, en el Día Internacional de la Mujer, tuve el honor de participar del lanzamiento de los Círculos Lean In en una empresa multinacional, en un evento en el cual tuvieron como principal oradora a Kathrine Switzer, la “primera mujer maratonista oficial” de la historia. Desconozco si han escuchando hablar de ella pero su historia
Editorial: “Una milla más por día” Leer más »
El pasado 8 de Marzo, en el Día Internacional de la Mujer y en sintonía con la campaña global en torno al International Women´s Day (#breakthebias), lanzamos en nuestra red el #: #ActitudLeanIn Actitud que implica que: alzamos la voz ante las injusticias, no miramos para otro lado, no nos callamos, no nos dejamos silenciar,
Editorial: #Actitud Lean In Leer más »
Mientras más das más recibes, es una VERDAD ABSOLUTA, o una ley universal, basada en una teoría universal: aplicando un método científico, comenzando con una hipótesis, observamos, investigamos, testeamos, analizamos los datos, ¡y SI!! Bingo! “Mientras más das, más recibes”. Una hipótesis que quienes la pueden experimentar, afirman, que es estadísticamente significativo el impacto en el retorno del DAR. El DAR es
MIENTRAS MÁS DAS MÁS RECIBES Leer más »
Un año que comenzamos con la conmemoración del “Día internacional de la Mujer”, un evento donde logramos convocar, junto con el apoyo de la Fundación Flor, a 19 organizaciones y donde “nos” pudimos demostrar que, más allá del enfoque específico de cada organización, estamos todas trabajando en pos de una misma causa y unirnos nos
Editorial: ¡2021, un nuevo gran año en la vida de nuestra Red! Leer más »
La inclusión laboral de cualquier colectivo en situación minoritaria o de vulnerabilidad, requiere la transformación en la cultura, políticas y prácticas de la empresa. Es un proceso que necesita implementarse de forma gradual, programada y con la gestión de la diversidad siendo parte de la estrategia de la empresa. El modelo de Empleo con Apoyo
Las pymes como respuesta a la inclusión laboral de colectivos vulnerables Leer más »
Hijos de padres ricos, madres solteras, maestras “todo terreno”…..en esos tres conceptos se resume la historia que me contó el padre de “Juancito”, quien atiende el kiosko en el lugar en el que trabajo… Un día de Octubre como cualquier otro, bajo a comprar una gaseosa y, en lugar de atenderme Juancito como siempre, me
Editorial: “Madres solteras y súper maestras” Leer más »
Nos tocó jugar en la calle, caminar la adolescencia en las salas de videojuegos y llegar a la juventud con las canciones de quienes hoy son bandas leyenda del rock and roll. Celebramos el envío del primer mail como nuestros ancestros presenciaron la llegada del hombre a la luna. Algunos incluso llegamos a usar el
Quienes nacimos en los 70´s parecemos grandes aunque no lo somos. Leer más »
Cada año, Lean In y McKinsey realizan el estudio más grande sobre la situación de las mujeres en las empresas estadounidenses. Basado en datos y conocimientos de 436 empresas y más de 65.000 empleados, es el estudio más grande de su tipo. Se realizaron entrevistas a mujeres de identidades diversas, incluídas mujeres de color, mujeres
Editorial: “Women in the Workplace”, principales hallazgos Leer más »
Suscribite a nuestro newsletter para recibir novedades, webinars y eventos.
