El perfil de la mujer Lean In y lo que apuntamos desde nuestra asociación, es aquella mujer que va hacia adelante, que no se queda callada y no se deja callar, que no se “auto-relega”, que dice lo que piensa y siente, que reclama lo que le parece justo, que participa de las conversaciones relevantes y de los espacios de poder, que negocia su salario y sus ascensos, que se muestra vulnerable y auténtica, que trabaja en sus propios sesgos, que no se deja “invisibilizar”, que es consciente de todo lo que vale sin tener en cuenta las opiniones de las demás personas, que se sienta en las mesas de discusión y de decisión, que sabe poner los límites cuando hace falta, que se siente poderosa, que tiene un espíritu generoso y colaborativo, que habla con firmeza y empatía a la vez, que supera sus miedos y enfrenta sus desafíos con coraje, que es líder en su hogar y líder en su trabajo y que, día a día, ayuda y potencia a otras mujeres y trabaja activamente en la construcción de una sociedad y un mundo equitativo.