22de Mayo 2021. El Economista. Una reciente investigación del Centro de Estudios para el Desarrollo Humano (Cedh) de UdeSA evidenció una mayor carga para las mujeres en tareas no pagas, a pesar de haberse acortado la diferencia en la carga de tareas pagas entre hombres y mujeres. El Covid-19 y las medidas de aislamiento asociadas impactaron […]
Pandemia y brecha de género: nuevo informe sobre el impacto Leer más »
Las empresas industriales hoy están dirigidaspor un grupo de mujeres que aportan expertise y fuerza en un segmento tradicionalmente masculino. Edición especial de El Cronista sobre la temática del liderazgo femenino en la empresas . -Pioneras: Las historias detrás de las primeras mujeres CEO en hacerse espacio, a los codazos, en el mundo corporativo. -Chau
Este espacio estuvo organizado por Lean In Rural en conjunto con Raíces del Futuro, con dos enfoques claros: Por un lado mostrar el lugar y rol que ocupa la mujer en el agro de la mano de profesionales referentes del sector. Y por el otro, acercar la importancia de las Buenas Prácticas Agropecuarias en la
Virginia Meneghello* Lo cotidiano se suele tornar invisible porque justamente está relacionado con las vivencias, sucesos que son rutinarios, que carecen de excepcionalidad y que pasan a lo largo de los días y semanas. En esa cotidianeidad muchas veces naturalizamos comportamientos propios y ajenos que aparentan no desentonar en el tono o modo en como
Complicidad silenciosa; las micro agresiones. Leer más »
Una integrante de nuestra Red, ex CEO de una Empresa Multinacional, ha sufrido en primera persona la inequidad salarial (donde pares varones ganaban hasta un 300% más) y se animó a hablar. Consciente de las consecuencias que ello podía implicar, decidió hablar y ser coherente con la equidad salarial que promovía y la situación dispar
Editorial: Alcemos la voz y seamos agentes de cambio! Leer más »
El 6 de abril fue el día del coach y no podíamos terminar el mes si festejar. Nos reunimos a celebrar, compartiendo con 4 grandes profesionales que nos regalan desde sus miradas, tips para reflexionar y seguir aprendiendo.Aida Frese, Argentina: Desarrolla tu supervisor interno.Alejandra Marcote, Argentina: Aprender del error para transformarnos.Claudia Campos, Argentina: La importancia
Celebración del día del Coach Leer más »
por María Francisca Sanhueza Valencia* Cuando mi querida Dolores Cortés me invitó a participar de este newsletter con mi visión y experiencia sobre liderazgo femenino lo primero que pensé fue ¿qué es lo más valioso que puedo compartir para inspirar a otras mujeres? Y desde ese lugar creo que lo mejor que puedo ofrecer son
Ser actor de cambio para un liderazgo más humano Leer más »
¡Qué bendecida me siento por estar transitando este tiempo de “deconstrucción de estereotipos”! ¡Un tiempo que llegó para quedarse sin dudas y seguir avanzando a paso firme y acelerado! Las mujeres de mi generación hemos crecido rodeadas de todo tipo de estereotipos en nuestros hogares, trabajos y sociedad en general: estereotipos de belleza, de nuestro
Editorial: Deconstrucción de Estereotipos Leer más »
Las mujeres enfrentan múltiples barreras y situaciones de discriminación en los ámbitos laborales, en algunos éstas situaciones aparecen con mayor frecuencia o tienen arraigados estereotipos y costumbres que son más difíciles de modificar. Así sucede en el ámbito rural, que ha cambiado notoriamente pero aún tiene un largo camino por recorrer. En ese contexto cobra
Las fotos con íntegra presencia de dirigentes, representantes o líderes varones -o con una o muy pocas mujeres- se repiten en Argentina y encienden la misma alarma: la paridad de género está lejos; y la diversidad, muchísimos más allá. Ante este panorama, el pedido de cupos femeninos alcanzó a las organizaciones empresarias con la tradición más arraigada de exclusividad masculina. El
Cupos femeninos en las cámaras empresarias, un salto hacia la diversidad Leer más »
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