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The Washington Post. Perspectiva. Adam Grant es psicólogo organizacional en Wharton School. 18 de febrero de 2021 El Comité Olímpico Japonés estaba discutiendo pasos para incorporar más mujeres a las tablas en los deportes.  El líder masculino del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio expresó una gran preocupación : “Cuando aumenta el número de mujeres […]

Angel Au-Yeung. EDITORS’ PICK | Feb 11, 2021, publicado en Forbes. “…Whitney Wolfe Herd cerró la semana con un patrimonio neto de US$ 1,5 millones, tras el cierre de las acciones de Bumble en US$ 70,31. Las acciones de la aplicación de citas Bumble se dispararon con su OPI, transformando su CEO y fundadora de 31

Este Informe Especial es el noveno de una serie que elabora la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) sobre la evolución y los efectos de la pandemia de COVID-19 en América Latina y el Caribe. 2021 Podes encontrar el informe Aquí

LeanIn.Org PERSPECTIVAS DE 5 AÑOS DE INVESTIGACIÓN Women in the Workplace es el estudio completo más grande del estado de la mujer en las empresas estadounidenses. LeanIn.Org y McKinsey & Company han publicado este informe anualmente desde 2015 para brindar a las empresas la información que necesitan para promover a las mujeres y mejorar la diversidad

Articulo de Ambito. ECONOMÍA 11 Diciembre 2020 El informe elaborado por el Centro de Estudios para la Producción (CEPXXI) del Ministerio de Desarrollo Productivo analizó los resultados provenientes de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y concluyó que existe una considerable brecha salarial de género en la estructura productiva argentina Podes leer toda la Nota

Artículo El PAIS de Cristina Saldaña. Madrid – 31 DIC 2020 Las licencias de padres y madres por nacimiento se equiparan plenamente desde este 1 de enero en España. “…Unas licencias que son remuneradas al 100% e intransferibles, es decir, que si no se disfrutan por el progenitor titular, se pierden ―dos factores fundamentales según los expertos

“…Los brotes de enfermedades siempre afectan a las mujeres de manera desproporcionada, y es poco probable que COVID-19 sea la excepción. Los defensores de la igualdad de género comenzaron a prepararse para una ola catastrófica de pandemias en la sombra. El Fondo Malala proyecta que otros 20 millones de niñas en edad de asistir a

La historia detrás de seis mujeres que llegaron al timón de una gran empresa 09/01/2021 Nota Clarin.com. Sección Economía. Damian Kantor. Manejan Unilever, Natura, Visa, Pernod Ricard, Dupont y P&G. Son una nueva camada de mujeres que pelea por llevar más paridad al mundo corporativo. La historia detrás de seis mujeres que llegaron al timón

Te compartimos la entrevista que realizo Elena Estrada en su Podcast : “Mujer es Poder” a Dolores Cortés, nuestra querida Fundadora y Directora de Lean In Argentina. Allí nos cuenta sobre el valor que le da a su tiempo y sobre cómo alinear lo que hacemos con nuestro propósito. También nos informa sobre Lean In,