2025, un año más juntas en esta maravillosa comunidad que nos convoca y que nos une a través de una causa que nos trasciende: promover el liderazgo de la mujer y la inclusión en el lugar del trabajo (misión de Lean In Global).
Como la mayoría sabe, somos casi 5.000 las personas que integramos la Red Lean In en Argentina y contamos con 44 círculos, agrupados por interés (Círculo de Mujeres Emprendedoras, Círculo de Networking, etc) ó por zona geográfica (estamos presentes en 10 provincias de la Argentina!).
¡También es interesante saber que Lean In está presente en 180 países, con 100.000 círculos alrededor el mundo (hito que se alcanzó el año pasado) y con 90 redes, siendo la nuestra una de ellas y una de las principales (a nivel tamaño) en Latinoamérica!
En breve se viene el Día internacional de la Mujer y Lean In Global se asocia nuevamente con IWG.org (la organización del “International Women´s Day”) bajo el lema: “#AccelerateAction” (“acelera la acción”).
Invito a cada persona de esta comunidad a realizar una acción cada día durante este 2025 en pos de un mundo más equitativo, inclusivo y diverso. No tengo dudas que cada persona que integra esta comunidad, puede realizar al menos una acción a diario desde su ámbito profesional o personal, por más pequeña, pero que seguramente sume mucho para acelerar este cambio que estamos persiguiendo hace tanto tiempo….
¿Algunos ejemplos de acciones?: no dejar que las personas sean interrumpidas cuando hablan (hecho que estudios de LeanIn.Org demuestran que sucede mucho más seguido con mujeres que con varones por ejemplo), trabajar en nuestros propios sesgos (por ejemplo, cuando conocemos a una persona por primera vez con una diferente ideología política o religiosa), etc.
También en el ámbito laboral, se puede proponer a la empresa donde se trabaja o dentro de tu propio emprendimiento, aprovechar la conmemoración internacional por el Día de la Mujer (donde usualmente se hacen acciones todo el mes) y proponer que realicen alguna actividad de concientización sobre diversidad, equidad de género, sesgos, etc. (depende el estadío en cuanto a DEI en el cual se encuentre la empresa). Lean in Global tiene justamente un programa muy interesante que se llama “50 formas de combatir los Sesgos”, donde se ofrece una charla introductoria sobre Sesgos en general (y enfocado en los principales sesgos de género) y luego se hace trabajar a los distintos grupos reflexionando acerca de diferentes situaciones que se producen habitualmente en el lugar el trabajo y qué haría cada persona en dicha situación (con una recomendación de LeanIn.org basada en estudios – cualquier interés en dicho taller, ¡no duden en contactarme!).
Dolores Cortés
Fundadora y Directora General de la Red Lean In Argentina.
Especialista en promover el Liderazgo de la Mujer en las Organizaciones y trabajar por la construcción de espacios de trabajo equitativos, inclusivos y sostenibles.
dolorescortes@leaninargentina.org